PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PROFESIONALISME AUDITOR TERHADAP KUALITAS HASIL PENGAWASAN PADA KANTOR INSPEKTORAT
DOI:
https://doi.org/10.55178/idm.v7i14.618Keywords:
internal control systems, organizational commitment, auditor professionalism, quality of supervisory outcomesAbstract
This study aims to empirically examine and analyze the factors influencing the quality of supervisory outcomes—specifically internal control systems, organizational commitment, and auditor professionalism. The study was conducted at the Bireuen Regency Inspectorate using an associative quantitative research design, with path analysis employed to test the hypotheses. The sample consisted of all 54 employees of the Bireuen Regency Inspectorate. The results indicate that: 1) There are causal relationships involving internal control systems, organizational commitment, and auditor professionalism that exert both direct and indirect effects on the quality of supervisory outcomes; specifically, internal control systems account for a 56.69% influence, organizational commitment for 50.89%, and auditor professionalism for 67.84%. 2) Collectively, these three factors make a significant contribution of 72.9% to the quality of supervisory outcomes.
References
1) Ahmad, H., Hajering, H., Muslim, M., & Pratiwi, A. (2020). Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu Dan Fee Audit Terhadap Kualitas Audit Dimoderasi Kecerdasan Emosional.
2) Aruan, D. A., Gulo, H. N., Lumban Nahor, A. K., Ginting, N. B., & Wahyuni, E. T. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kompleksitas Tugas dan Skeptisme Profesional Terhadap Kualitas Audit pada Kantor Badan Pengawasan Keuangan dan pembangunan Provinsi Sumatera Utara. Owner, 3(2), 215–225. https://doi.org/10.33395/owner.v3i2.141
3) Azis, F., Zaharuddin, Z., & Suhardi, S. (2026). Pengaruh Kompetensi dan Kualitas Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Pusat Pendidikan dan Pelatihan Badan Pusat Statistik. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi &Amp; Bisnis, 6(2), 963–974. https://doi.org/10.37481/jmeb.v6i2.1981
4) Eris Lestari, A. (2025). Pengaruh Pengawasan Internal, Sistem Prosedur Keuangan, Kompetensi SDM, Teknologi Informasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Magelang. Journal of Accounting and Finance Management, 5(6), 1609–1623. https://doi.org/10.38035/jafm.v5i6.1401
5) Fuad Mas’ud. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: BP Undip.
6) Guntur, M., Soepomo, & Gitoyo. (2022). Audit Internal Sektor Publik. Jakarta: Salemba Empat.
7) Handayani, D. W., Salfadri, & Yani, M. (2023). Pengaruh Kompetensi Auditor, Beban Kerja Auditor, Independensi Auditor dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat). Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi, 1(3), 245–256. https://doi.org/10.31933/epja.v1i3
8) Hartono. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
9) Helena Adventy Gudipung, Konstantinus Pati, & Yoseph Darius Purnama Rangga. (2024). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal dan Pengawasan Keuangan Daerah terhadap Keandalan Penyajian Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Kasus pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sikka). Anggaran: Jurnal Publikasi Ekonomi Dan Akuntansi, 2(4), 66–81. https://doi.org/10.61132/anggaran.v2i4.889
10) Chanawongse (2019). Organizational Commitment. Bangkok: Academic Press.
11) IAPI. (2019). Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP). Jakarta: Salemba Empat.
12) Mandaku, V. C., Siahay, A. Z. D., & Blesia, J. U. (2024). Analisis sistem pengendalian internal dan komitmen organisasi terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah Kota Jayapura. KEUDA (Jurnal Kajian Ekonomi dan Keuangan Daerah), 9(2), 176-186. https://doi.org/10.52062/keuda.v9i2.3114
13) Marwan, Win Konadi, Alfi Syahrin, Kamaruddin, Rahmat (2023). Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed Method dilengkapi analisis data dengan SPSS, Banda Aceh: Bandar Publishing. ISBN: 978-623-449-205-7
14) Marwan, Afkar, Alfi Syahrin, Sari Rizki, Rudy Juli Saputra, Win Konadi (2025). Statistika Untuk Penelitian Pendidikan di Lengkapi dengan Aplikasi SPSS dan E-Views, Banda Aceh: Penerbit Bandar Publishing
15) Parasayu, A., & Rohman, A. (2014). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Audit Internal (Studi Persepsi Aparat Intern Pemerintah Kota Surakarta dan Kabupaten Boyolali). Diponegoro Journal Of Accounting, 3(2), 1–10. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/accounting
16) Rohmatiah, A., & Amadi, D. N. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Kompetensi, Komitmen Organisasi, Independensi Dan Integritas Auditor Terhadap Kualitas Hasil Audit Pada Inspektorat Kabupaten Ngawi. Prosiding Seminar Nasional Penelitian Dan Pengabdian Masayarakat, 5(2), 158–167.
17) Reis, et al. (2019). Organizational Performance. London: Routledge.
18) Robbins, S. P. (2017). Organizational Behavior. New Jersey: Pearson.
19) Schatz, S. (2017). Organizational Development. New York: McGraw-Hill.
20) Sianipar, & Haryani. (2017). Pengawasan Internal. Jakarta: Salemba Empat.
21) Widya Akuntansi Dan Keuangan, 2(2), 87–101. www.kompas.com
