ANALISIS PENGARUH SISTEM ANGGARAN PARTISIPASIF, BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PANGAN, KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN BIREUEN
DOI:
https://doi.org/10.55178/idm.v6i12.563Keywords:
participatory budgeting system, organizational culture, leadership behavior, employee performanceAbstract
Employee performance analysis is important to continuously observe in assessing performance-based work results. There are several factors related to it, including those conducted in this study. Using a questionnaire in collecting data on perceptions/assessments of the variables studied with quantitative research with a descriptive-associative type. Based on the perceptions of 60 employees of the Bireuen Regency Food, Maritime Affairs and Fisheries Service, it was found that (1) there is a causal relationship between the participatory budget system, organizational culture, and leadership behavior in working. (2) there is a direct and indirect influence, the three variables in supporting performance, where the participatory budget system has a total influence on performance of 28.6%, organizational culture has an influence of 46.6%, and leadership behavior has a total influence on employee performance of 23.07%. (3) The contribution of all three to employee performance is 41.5%.
References
1) Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1-14
2) Brown KW, Ryan RM. (2003). The benefits of being present: Mindfulness and its role in psychological well-being. Journal of Personality and Social Psychology, 822–848.
3) Darmansyah, Ida Bagus Agung (2019). Penganggaran Perusahaan: Teori dan Aplikasi, Graha Ilmu. Yogyakarta
4) Damayanti, I., Konadi, & Mirja. (2024). Pengaruh Remunerasi, Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai RSUD dr. Fauziah Bireuen. IndOmera, 5(9), 22–29. https://doi.org/10.55178/idm.v5i9.333
5) Edison, E., Anwar, Y.& Komariyah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
6) Erizal, E., & Kamaruddin, K. (2024). Analisis Kinerja Pegawai Camat dengan Memperhatikan Faktor Lingkungan, Budaya Kerja dan Reward (Studi pada Kantor Camat Kuala Kabupaten Bireuen). Singkite Journal, 3(3), 1–7. https://doi.org/10.63855/skt.v3i3.52
7) Fathiah, A., Iskandar, R., & Luthfi, L. (2025). Analisis Kinerja Terkait Faktor Tunjangan Kinerja, Budaya Organisasi, dan Kecerdasan Emosional (Studi Kasus Pegawai BKPSDM Kabupaten Pidie Jaya). Singkite Journal, 4(1), 67–76. https://doi.org/10.63855/skt.v4i1.68
8) Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang
9) Hansen, D. R. & Mowen, M. M. (2015). Managerial Accounting. Buku 1, Edisi 8. Salemba Empat. Jakarta.
10) Harizal, H., Marwan, M., Bahri, S., & Konadi, W. (2024). Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah, Budaya Kerja Dan Motivasi Berprestasi Guru Pengaruhnya Terhadap Kinerja Guru SD Penggerak Di Kabupaten Aceh Barat. IndOmera, 5(10), 18–26. https://doi.org/10.55178/idm.v5i10.399
11) Hidayat, R. (2020). Manajemen Kinerja. Airlangga University Press
12) Luthans, F. (2016). Organization Behavior, McGraw Hill International. New York
13) Maria Yanida, Made Sudarma, Aulia Fuad Rahman (2013). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah, Jurnal Akuntansi Multiparadigma JAMAL 4(3), 330-507 ISSN 2086-7603
14) Marwan, Win Konadi, Alfi Syahrin, Kamaruddin, Rahmat (2023). Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed Method dilengkapi analisis data dengan SPSS, Banda Aceh: Bandar Publishing. ISBN: 978-623-449-205-7
15) Marwan, Afkar, Alfi Syahrin, Sari Rizki, Rudy Juli Saputra, Win Konadi (2025). Statistika Untuk Penelitian Pendidikan di Lengkapi dengan Aplikasi SPSS dan E-Views, Banda Aceh: Penerbit Bandar Publishing
16) Mondy R. W. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. R
17) Muhammad Nur, T., & Kamaruddin, K. (2025). Analisis Kinerja Berdasarkan Karakteristik Individu Perilaku Kerja Dan Budaya Sekolah (Studi Kasus Guru Dayah Misbahud Dhulam Al-Aziziyah Pidie Jaya). IndOmera, 6(11), 1–8. https://doi.org/10.55178/idm.v6i11.500
18) Munawwarah, M., & Fauzi, F. (2023). Analisis Kinerja Guru dengan Memperhatikan Faktor Budaya Organisasi, Kompetensi Guru dan Kepemimpinan Kepala Sekolah MAN 5 Bireuen. IndOmera, 4(8), 72–78. https://doi.org/10.55178/idm.v4i8.352
19) Muntasir dan M. Yusuf (2021), Pengaruh Budaya Organisasi Sekolah, Kompetensi Guru dan Motivasi Guru Terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri Kecamatan Samalanga Kabupaten Bireuen, indomera, 2(3), 21-31
20) Murni, & Endang. (2022). Pengaruh Faktor Individu, Budaya Organisasi dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar (SD) Negeri Kecamatan Bandar Baru Kabupaten Pidie Jaya. IndOmera, 3(6), 76–84. https://doi.org/10.55178/idm.v3i6.307
21) Rahman Raising, Rahmat Hidayat, Jamaluddin (2024). Perilaku Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan PT. Citra Niaga Mandiri, MAMEN (Jurnal Manajemen), 3(3), 219-229, journal.literasisains.id/index.php/MAMEN
22) Rivai, Veithzal (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Cetakan Pertama. Murai Kencana, Jakarta
23) Sembiring dan Ferine (2018)
24) Sopiah. (2018). Perilaku Organisasi. Andi Offset, Yogyakarta
25) Sufiani, S., Ibrahim, I., Danil, M., & Hadi, A. (2025). Kontribusi Manajemen Mutu, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja pada Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Satpol PP dan Wilayatul Hisbah Kabupaten Bireuen). Singkite Journal, 4(2), 37–44. https://doi.org/10.63855/skt.v4i2.73
26) Yanida, M., Sudarma, M., & Rahman, A. F. (2013). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah. Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 4(3). doi.org/10.18202/jamal.2013.12.7205
27) Yuliantoro, dkk. (2012). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial. Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis 5(1), 01-11
