PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SD NEGERI DI KABUPATEN BIREUEN

Abstrak

Penelitian dilakukan terhadap pegawai pada Sekolah Dasar (SD) Negeri se-Kabupaten Bireuen dengan menetapkan sampel 230 pegawai dengan penelitian survei danalat analisis dengan model jalur dengan metode kuantitatif.  Dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja baik secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis menunjukkan, 1) Terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung iklim organisasi terhadap kinerja pegawai yakni sebesar 33,89%. 2) Terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 23,99%. 3) Terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 42,98%. 4) Secara simultan faktor iklim organisasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikans terhadap kinerja pegawai, dimana kontribusi ketiga faktor tersebut sebesar53,7%.