EFFECT OF EDUCATION AND TRAINING, CAREER DEVELOPMENT AND POSITION PLACEMENT ON PERFORMANCE OF EMPLOYEES ALMUSLIM UNIVERSITY BIREUEN DISTRICT
DOI:
https://doi.org/10.55178/idm.v1i1.208Kata Kunci:
Training, Career Development, Position Placement, PerformanceAbstrak
The study was conducted at the University of Almuslim Bireuen, with the aim to find out; 1) The Effect of Education and Training on Employee Performance, 2) The Effect of Career Development on Employee Performance, and 3) The Effect of Position Placement on Employee Performance. The research method used is descriptive and verification research. Data analysis with the path analysis model (Path Analysis). Descriptive research is research that aims to obtain a description of the training, career development, job placement and employee performance at Almuslim Bireuen University. While verification research basically wants to test the truth of a hypothesis that is carried out through data collection in the field. The sample studied was all employees of Almuslim University with 158 employees. The results of the analysis showed the influence of education and training factors on employee performance at Almuslim University, which amounted to 21.18%. The results of the data analysis also prove the influence of Career Development factors on the performance of Almuslim University employees, which is equal to 20.99%. And from the results of subsequent analysis, it shows that there is an influence of the Employee Position Placement factor on the Performance of Almuslim University employees, which is 14.27%.
Referensi
Agustini, F. (2011). Manajemen Sumber Daya Lanjutan. Medan: Madenatera.
Amiruddin dan Win, 2010. Model Peningkatan Kualitas Sdm Penduduk Usia Kerja Yang Unggul Professional Dan Islami, Jurnal ekonomika Universitas Almuslim Bireuen – Aceh, Vol.1 No.1 Maret 2010
Amiruddin Idris dan Win Konadi, 2012. pengaruh regulasi dan ketersediaan anggaran terhadap kinerja pelayanan aparatur SKPD dan implikasinya pada kualitas pelayanan publik di Provinsi Aceh, Jurnal Kebangsaan, Vol 1 No 1, Januari 2012. ISSN: 2089-5917
Athar,Rida,et.al. (2015). Impact of Training on Employee Performance (Banking Sector Karachi).IOSR.Journal of Business and Management.Vol 17,Issue 11,pp 58-67.
Erni Widiastuti (2015), Pengaruh Pengembangan Karier Dan Kondisi Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Kabupaten Sukoharjo, Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 9 No. 2 Desember 2015: 164 – 170.
Enrich C, Simanungkalit, (2010), Hubungan Pendidikan, pengembangan karir dan Penempatan jabatan, kinerja, pola karir, dan perencanaan karir pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan, Penelitian
Flippo, Edwin. P. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi keenam, Jakarta : Erlangga
Gomes, F. C. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset. Yogyakarta
Hasibuan, Malayu, SP., (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke 2, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta
Hasibuan, Malayu. (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia . Bumi Aksara. Jakarta.
Handoko, T. Hani. (2003), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, BPFE-Yogyakarta
Kuswadi. (2004). Cara Mengukur Kepuasan Karyawan. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Lembaga Administrasi Negara (LAN) Republik Indonesia (2002), "Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), Pengukuran Kinerja Instansi Pemerintah: Modul Sosialisasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Institut Pemerintah, Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Penerbit Remaja Rosdakarya, Bandung
Mangkunegara. A.A. Anwar Prabu, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Marwan Hamid, Ibrahim Sufi, Win Konadi, dan Yusrizal Akmal, 2019. Analisis Jalur Dan Aplikasi Spss Versi 25, Edisi Pertama
Mathis L., Robert And Jackson, H. John (2006), Human Resource Management, Edisi Kesepuluh, Penerbit Salemba Empat, Jakarta
Muhammad Burlian (2005), Pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai balai karantina ikan Polonia Medan. Tesis,Universitas Sumatera Utara
Nasution. (2002), Metode Research : Penelitian Ilmiah, Jakarta, PT. Bumi Aksara.
Notoatmodjo, Soekidjo (2003), Pendidikan dan Perilaku Kesehatan, Rineka Cipta, Jakarta
Onyango, James Watta. (2014). Effect of Training on Employee performance : A Survey of Health workers in siaya County, Kenya.European Journal of Material Sciences.Vol1,pp.11-15.
Puspitasari, T., Djali, A., & Pambelum, J. (2015). Pengaruh Pengembangan Karier , Penempatan Jabatan Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai. JSM (Jurnal Sains Manajemen), IV(1), 65–76.
Ramya. (2016). The Effect Training of Employee Performance.International Journal of Scientific Research and Modern Education, vol I, issue I, pp. 2455-5630
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaandari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai Vehitzal, (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik, Muria Kencana, Jakarta
Saksono Sastrohadiwiryo, Siswanto. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan Administratif dan Operasional). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sastrohadiwiryo, Siswanto, B., (2002), Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju
Singgih Santoso. 2009, Panduan Lengkap Menguasai Statistik Dengan SPSS. Jakarta: PT.
Sunaryo (2016), Pengaruh Pendidikan Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PTPN III Medan, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 17, No. 01, April 2016
Suprihanto. (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Terbuka,. Karunika, Jakarta
Syanputri, Firstri, (2009), Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan (Studi Kasus: Sembilan Fakultas Institut Pertanian Bogor, Darmaga Bogor), Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Manajemen, Institut Pertanian Bogor, Bandung.
Thoha, Miftah. 2008. Manajemen Kepegawaian Sipil di Indonesia. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Umar, Hamalik.. (2000). Evaluasi Kurikulum. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Yuniarsih, T., & Suwatno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian (Kelima). Bandung: Alfabeta
##submission.downloads##
Diterbitkan
Versi
- 2020-03-14 (2)
- 2022-02-18 (1)
