PENGARUH BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH, KOMPETENSI GURU DAN MOTIVASI GURU TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI KECAMATAN SAMALANGA KABUPATEN BIREUEN

Penulis

  • Muntasir Muntasir Guru SMA Kec Jeunieb Kabupaten Bireuen - Aceh
  • M. Yusuf Dosen FEB Universitas Islam Kebangsaan Indonesia - Aceh

DOI:

https://doi.org/10.55178/idm.v2i3.211

Kata Kunci:

Budaya Organisasi, Kompetensi, Motivasi guru, Kinerja guru

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui a) pengaruh budaya organisasi sekolah terhadap kinerja guru, b) pengaruh kompetensi guru terhadap kinerja guru, c) pengaruh motivasi guru terhadap kinerja guru, dan d) pengaruh faktor-faktor budaya organisasi, kompetensi guru, dan motivasi guru terhadap kinerja guru SMA Negeri se-Kecamatan Samalanga Kabupaten Bireuen.  Objek penelitian adalah 50 guru PNS (ASN) yang bekerja sebagai guru di SMA Negeri se-Kecamatan Samalanga Kabupaten Bireuen tahun 2020.  Dengan metode kuantitatif, dan teknik analisi menggunakan model analisis jalur.  Hasil penelitian menunjukkan; 1) Budaya organisasi yang telah dijalankan di sekolah SMA Negeri Kecamatan Samalanga Kabupaen Bireuen, menurut persepsi guru sudah berjalan baik dalam mendukung kinerja guru.  Penilaian guru atas budaya sekolah mencapai 87,87% telah disesuai dengan harapan guru.  Sementara itu tingkat Kompetensi guru yang profesional, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No.74 tahun 2008, sudah baik mencapai 85,83% dari kondisi yang ideal.  Dan motif guru untuk berprestasi, afiliasi dan kekuasaan dalam mendukung program sekolah yakni peningkatan mutu menunjukkan hal yang baik, mencapai 85,13% dari yang diharapkan. Dan tingkat kinerja guru dalam melaksanakan perencanaan pembelajaran, Pelaksanaan KBM maupun melakukan evaluasi hasil belajar sudah mencapai kategori sangat baik, yakni 85,83 % dari target tugas yang ideal. 2) Hasil penelitian verifikatif didasarkan analisis kausalitas antar variabel membuktikan; a) terdapat pengaruh yang signifikans budaya sekolah terhadap Kinerja guru, mencapai 25,06 %. b) pengaruh kompetensi guru terhadap Kinerja guru, sebesar 50,52 %. c)  pengaruh motivasi guru untuk berprestsi dan berafiliasi terhadap Kinerja guru, sebesar  18,09 %, dan d) secara bersama-sama pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi guru, terhadap Kinerja guru diperoleh dari nilai determinasi antar variabel ini, yakni sebesar 62,6 %

Referensi

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia,. Cetakan Ke Tujuh, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Asri Laksmi Riani, M. 2011. Perspektif Kompensasi. Surakarta: Yuma Pustaka

Agustini, Fauzia. 2012. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM1). Medan Madenatera.:

Andi Saputra, 2008, Pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan pada PT. Sinar Lestari Mestika di Pekanbaru. Skripsi, UNRI Pers Pekanbaru.

Anita Nurhayati, 2012. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Motivasi dan Dampaknya Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 16 Bandung. Penelitian

Azwar, Saifuddin.2004. Metode Penelitian.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Conny,Semiawan.2010.Lingkungan Keluarga Yang Mempengaruhi Motivasi Belajar

Dharma, Surya. 2009. Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan. Penerapannya, Pustaka Pelajar, Yogyakarta:

Depdiknas. 2008. Penilaian Kinerja Guru. Jakarta: Ditjen PMPTK

E.Mulyasa, 2007. Standar Kompetensi dan Sertifikasi Guru. Bandung: PT. Remaja. Rosdakarya.

Ilyas, yaslis. 1999. Kinerja : Teori, Penilaian, dan Penelitian. Jakarta : Badan. Penerbit FKM UI. Indonesia

Judge, T. A., & Colquitt, J. A. 2004. Organizational justice and stress: The mediating role of work-family conflict. Journal of Applied Psychology,. 89(3), 395.

Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach. New York: McGraw-Hill

Muhammad Rizal Saragih, 2017. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Guru Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru SDN Joglo 05 Pagi Jakarta, http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/Inovasi/article/view/754

Nazir.Mohammad,Ph.D.2011. Metode Penelitian. Jakarta : Ghalia Indonesia Rani Mariam, 2009, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Kantor Pusat PT.Asuransi Jasa Indonesia (Persero), Tesis,Universitas Diponegoro Semarang

Robbins, P. Stephen. 2008. Organizational Behaviour, Tenth Edition (Perilaku Organisasi Ke Sepuluh), alih bahasa Drs. Benyamin Molan. Salemba Empat: Jakarta.

Supardi. 2013. Aplikasi Statistika dalam Penelitian Konsep Statistika yang Lebih Komprehensif. Jakarta: Change Publication.

https://www.ceritabumi.com/sma-terbaik-aceh tertanggal 30 Maret 2019.

##submission.downloads##

Diterbitkan

2022-02-18 — Diperbaharui pada 2021-03-18

Versi

Cara Mengutip

Muntasir, M., & Yusuf, M. (2021). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH, KOMPETENSI GURU DAN MOTIVASI GURU TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI KECAMATAN SAMALANGA KABUPATEN BIREUEN . IndOmera, 2(3), 21-31. https://doi.org/10.55178/idm.v2i3.211 (Original work published 18 Februari 2022)