PENGARUH KOMPETENSI, KEBIJAKAN INTERNAL DAN KOMITMEN KEPALA SKPK TERHADAP EFEKTIVITAS PENGGUNAAN E-PURCHASING PADA PEMERINTAHAN KABUPATEN BIREUEN
DOI:
https://doi.org/10.55178/idm.v7i13.599Abstract
This study aims to examine the influence of competency, internal policies, and commitment of the Head of the Regional Government Work Unit (SKPK) on the effectiveness of e-purchasing. The study was conducted on SKPK Heads of the Bireuen Regency Government, using a quantitative associative method using path analysis. The results found: (1) competency significantly influences the effectiveness of e-purchasing, with a value of 55.55%. Internal policies have a 46.28% influence. And commitment has a 46.39% influence. (2) Competence, internal policies, and commitment simultaneously contribute positively to the effectiveness of e-purchasing in the Bireuen Regency Government, with a value of 87,6%. (3) There is a causal relationship between the variables of competency, internal policies, and commitment, with an average value of 5.5%.
References
1) Achmad Nurmandi & Sunhyuk Kim (2015). Making e-procurement work in a decentralized procurement system", International Journal of Public Sector Management, Vol. 28 Iss 3 pp. 198- 220
2) Agustino, Leo (2016). Dasar-dasar Kebijakan Publik. Bandung. Alfabeta.
3) Coulter, Robbins. (2017). Manajemen Jilid 2 Edisi 13. Jakarta: Erlangga
4) Edison, Emron, Anwar Yohny, & Komariyah Imas (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan ke-2, Bandung: Alfabeta
5) Hidayat, N. M. (2021). Peran Kompetensi Pejabat Pembuat Komitmen Terhadap Kinerja Pengelolaan Pengadaan Barang/Jasa. Jogjakarta: Kemenkumham RI Kanwil Jogja. Retrieved from https://jogja.kemenkumham.go.id/pusat-informasi/artikel/peran-kompetensi-pejabat-pembuat-komitmen-terhadap-kinerja-pengelolaan-pengadaan-barang-jasa
6) Madiistriyatno, H & Hadiwijaya, D. (2020). Generasi Millennial: Tantangan membangun komitmen kerja/bisnis dan adversity quotient (AQ). Tangerang: Indigo Media.
7) Marwan Effendi (2016). Korupsi dan Strategi Nasional; Pencegahan serta Pemberantasannya, Referensi, Jakarta
8) Marwan, Win Konadi, Alfi Syahrin, Kamaruddin, Rahmat (2023). Penelitian Kualitatif, Kuantitaif dan Mixed Methode dilengkapi analisis data dengan SPSS, Banda Aceh: Bandar Publishing. ISBN: 978-623-449-205-7
9) Marwan Hamid, Ibrahim Sufi, Win Konadi, dan Yusrizal Akmal (2019). Analisis Jalur Dan Aplikasi SPSS v-25, Edisi Pertama, Medan: Sefa Bumi Persada.
10) Nawi, M. N., Deraman, R., Bamgbade, J. A., Zulhumadi, F., & Riazi, S. R. (2016). E-Procurement in Malaysian Construction Industry: Benefits and Challenges in Implementation. International Journal of Economics and Financial Issues.
11) Norawati S. dan Fahraini (2022). Determinan Komitmen Dan Kinerja Karyawan Pada Badan Usaha Milik Daerah BUMD, Penerbit Adab Manajemen Ma.
12) Richard M. Steers (2002). Pengaruh komitmen, Partisipasi, dan Attitude, terhadap Kinerja Manajerial studi kasus pada pemerintah daerah kota Sukabumi. Jurnal Ekonomak, 8(2), 48–60.
13) Robbins, Stephen P. & Timothy A. Judge (2009). Organizational Behavior. 13. Three Edition, USA: Pearson International Edition, Prentice -Hall.
14) Robbins SP, dan Judge (2016). Perilaku Organisasi. Selemba Empat. Jakarta.
15) Rustiarini, N. W., Sutrisno, Nurkholis, & Andyani, W. (2019). Why People Commit Public Procurement Fraud? The Fraud Diamond View. Journal of Public Procurement, 1-17.
16) Sedarmayanti (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika. Aditama.
17) Siswanto, I. (2022). Monograf Komitmen Organisasi: Upaya Membangun Komitmen Organisasi Pendidikan Melalui Gaya Kepemimpinan, Kepribadian dan Kepuasan Kerja. CV. DOTPLUS Publisher.
18) Sugiyono (2016). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif. Kualitatif. dan R&D. Alfabeta. Bandung.
19) Tarigan, A. P. (2019). Pengaruh E-Procurement dan Kompetensi Pegawai terhadap Pencegahan Fraud Pengadaan Barang dan Jasa (Studi Pada Kementrian Keuangan Tahun 2019). Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Bakrie.
20) Wibowo (2017). Manajemen Perubahan. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
21) Zusrony, E. (2021). Kinerja Pegawai Bank Syariah Ditinjau Dari Aspek Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi. Penerbit Yayasan Prima Agus Teknik, 1-62
