PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI INTERNAL DAN ETOS KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA CABANG DINAS PENDIDIKAN ACEH KABUPATEN BIREUEN
DOI:
https://doi.org/10.55178/idm.v7i13.594Keywords:
competence, internal communication, work ethics, employee work effectivenessAbstract
The purpose of this study is to test the effectiveness of employee work by considering the factors of competence, internal communication, and work ethics. This study was conducted on 46 employees of the Bireuen Regency Regional Education Office Branch, using an associative method with a quantitative approach using path analysis data analysis. The results of the study indicate that: (1) competence directly and together with internal communication and work ethics factors have a positive influence on work effectiveness of 56.16%. (2) Internal communication aspects have a direct and indirect influence with competence and work ethics factors on employee work effectiveness of 60.44%. (3) Meanwhile, work ethics have a direct and indirect influence together with competence and internal communication on work effectiveness of 62.2%. (4) Simultaneously, these three factors contribute to changes in employee work effectiveness of 72.1%. (5) There is a causal relationship between competence and internal communication aspects with a fairly strong category of 0.723, also a relationship between internal communication and work ethics with a very strong category of 0.833. Meanwhile, the relationship between work ethics and competency factors is also strong, at 0.802
References
1) Abubakar, R. T. R. (2018). Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Produktivitas KerjaPegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung. Jurnal Administrasi Negara, 24(1)
2) Agustini, N. A., & Purnaningsih, N. (2018). Pengaruh Komunikasi Internal dalam Membangun Budaya Organisasi. Jurnal Komunikasi Pembangunan, 16(1), 89–108. https://doi.org/10.46937/16201825198
3) Ardi Isriansyah, A., Luthfi, L., & Iskandar, R. (2024). Pengaruh Iklim Organisasi, Etos Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Lhokseumawe. Singkite Journal, 3(2), 74–82. https://doi.org/10.63855/skt.v3i2.50
4) Aris Kurniawan, Lili Marlinah, Yosie Noverha, Vina Islami, & Desri Yani. (2025). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Penghargaan Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 6(5), 3023–3031. https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i5.4959
5) Emha Zainul Mukminin, Nabila Wulandari, Apreta Putri Ayuningsih, Naomi Rifda Agmadjo, Abd. Hamid Cholili (2025). Pengaruh Kompetensi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan, Resilience: Journal of Psychology 1(2), 46-54, ISSN: 3089-9540
6) Lutfi Prajayanti, Kusuma Chandra Kirana, Gendro Wiyono (2023). Analisis Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Gaya Kepemimpinan terhadap Efektivitas Kerja melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening, Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi 22(1) (2023) 155 – 168
7) Mega Isabella Sitinjak, Zulfina Adriani, Feny Tialonawarmi (2025). Peran Komunikasi Internal Terhadap Efektivitas Kerja Dan Kinerja Karyawan pada Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Jambi, Jurnal Bisnis Terapan, 09(01), 101 – 108, DOI: https://doi.org/10.24123/jbt.v9i1.7383
8) Naila Fitri, & Yohana Eva. (2025). Pengaruh Komunikasi Internal terhadap Efektivitas Kerja Karyawan di Klinik Vavier Pondok Indah. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 6(6), 3891–3897. https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i6.5701
9) Nelis Elfiana dan Epsilandri Septyarini (2025). Pengaruh Kompetensi Karyawan, Sistem Pengembangan Sdm Terhadap Efektivitas Kerja Dikantor Pegadaian Manggelewa, Dompu Nusa Tenggara Barat, OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi 9(2)
10) Pahmawati, Rosiyany, Nana Darna, and Elin Herlina (2020). Pengaruh Etos Kerja Dan Konseling Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Suatu Studi Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis), Jurnal Bussiness Management And Entrepreneurship 2(4): 1–12.
11) Purba, A. (2019). Pengaruh Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT Adei Plantation Dan Industri Kabupaten Pelalawan. Universitas Islam Riau Pekanbaru
12) Rahayu, A. N., Setiawati, D., & Fatihah, D. C. (2022). Pengaruh Komunikasi InternalTerhadap Efektivitas Kinerja Pegawai di CV. Kawani Tekno Nusantara. Jurnal Ekonomi Dan Statistik Indonesia, 2(1), 73–85.
13) Ramadhan, O., Fauzi, F., & Luthfi, L. (2024). Pengaruh Keterampilan, Pengetahuan Dan Komunikasi Antar Personal Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Polres Bireuen. IndOmera, 5(10), 70–80. https://doi.org/10.55178/idm.v5i10.474
14) Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior. Pearson Education
15) Sedarmayanti (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetkelima. Bandung: PT RefikaAditama
16) Siagian, Sondang (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Askara.
17) Tiara Yulistiani Goi, Irwan Yantu dan Valentina Monoarfa (2022). Pengaruh Kompetensi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Samsat Kabupaten Gorontalo, JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis 5(2). P-ISSN 2620-9551 E-ISSN 2622-1616
18) Turrahmi, S., & Kamaruddin, K. (2024). Analisis Profesionalisme Guru Memperhatikan Faktor Pendidikan, Kompetensi dan Pengalaman Mengajar (Studi pada Guru YPI Ummul Ayman Samalanga Kabupaten Bireuen) . Singkite Journal, 3(2), 58–65. https://doi.org/10.63855/skt.v3i2.48
19) Yusuf, Ifaturohiah, and Hujaimatul Fauziah (2022). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Efektifitas Kerja, Ekombis 07(1): 25–32.
