ANALISIS KINERJA PEGAWAI DARI PENILAIAN BUDAYA KERJA, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA (Studi Pada Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Bireuen)
DOI:
https://doi.org/10.55178/idm.v5i9.338Keywords:
Performance, Work Culture, Motivation, Work SpiritAbstract
The research aims to analyze employee performance from the aspects of work culture, motivation and work spirit. With research on employees of the Bireuen Regency Animal Husbandry and Health Service. Using a survey based on a questionnaire instrument asked to employees. The approach used is a quantitative approach, with analysis using the path association model. The research results show: 1) Employee performance is influenced both directly and indirectly by work culture by 43.6%. 2) Employee performance is positively related to employee work motivation, and the influence is significant, both directly and indirectly, at 44.2%. 3) Apart from that, the work morale factor has quite a large influence both directly and indirectly, namely 33.36%. 4) Simultaneously, work culture, motivation and work enthusiasm have a positive effect on the performance of Bireuen Regency Animal Husbandry and Health Service employees, namely 65%.
References
Basri, H dan Kamaruddin (2020).The Influence Of Organizational Culture, Principal Leadership And School Environment On Organizational Commitment In District High Schools Juang City Bireuen Regency, Indomera Jurnal, 1(2):8-18, https://doi.org/10.55178/idm.v1i2.203
Darmawan. (2008). Kebutuhan Dasar Manusia. Jakarta: Salemba Medika.
Dessler. Gary (2015). Human Resources Management (Manajemen Sumber Daya Manusia), Edisi Empat Belas Bahasa Indonesia. Jakarta: Indeks
Fajri L, dan Konadi W. (2022). Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru SD Negeri Kecamatan Meurah Dua Pidie Jaya, Indomera Jurnal, 3(6): 57-66, DOI: 10.55178/idm.v3i6.305
Handoko Hani (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta
Hasibuan Melayu S.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT, Bumi Aksa, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT, Bumi Aksa, Jakarta.
Herianto S. & Azhari (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Implementasinya pada Kinerja Pegawai UPTD Wilayah Iii Dpka (Samsat) Kabupaten Bireuen, Jurnal Kebangsaan, 10(19): 1-11, e-ISSN: 2722-3191
Juliansyah, R. dan Konadi, W. (2019). Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, dan Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Pegawai Rumah Sakit Umum Bireuen Medical Center (BMC), Jurnal Kebangsaan, 8(16): 23-34, Juli - Desember 2019, ISSN: 2089-5917
Kamaruddin, K., Konadi, W., & Hidayati, S. (2022). Analisis Dampak Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya Pada Kinerja Guru SD di Kecamatan Bandar Baru Kabupaten Pidie Jaya. Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(03), 673-681.
Mahyuddin dan Azhari (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personil Kepolisian pada Kantor Polsek Se-Kabupaten Pidie Jaya, Indomera Jurnal, 2(4): 17-27.
Mangkunegara A. A. Prabu (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara A. A. Prabu (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia, Remaja Rosdakarya, Bandung
Marwan, Win Konadi, Kamaruddin, Ibrahim Sufi, Yusrizal Akmal (2023). Analisis Jalur Dan Aplikasi Spss Versi 25, Edisi Kedua, Medan: Kreasi
Marwan, Win Konadi, Alfi Syahrin, Kamaruddin, Rahmat (2023). Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed Method dilengkapi analisis data dengan SPSS, Banda Aceh: Bandar Publishing
Mondy, S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 5. Cetakan Pertama. BPFE. Yogyakarta.
M. Yusuf, (2015). Pengaruh Diklat Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kabupaten Bireuen, Jurnal Kebangsaan, 4(7), Januari 2015.
Nitisemito Alex. (2010). Manajemen personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Novita dan Kamaruddin (2022). Analisis Kinerja Guru Berdasarkan Faktor Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja dan Motivasi (Studi Pada Guru SMP Negeri Peudada Kabupaten Bireuen), Jurnal Kebangsaan; 11(22): 17-23, DOI: https://doi.org/10.55178/jkb.v11i22.275
Robbins, Stephen P. (2013). Organizational Behavior, New Jersey: Printice Hall. International Inc.
Sucianti (2015). Psikologi Komunikasi: Sebuah Tinjauan Teoritis dan. Perspektif Islam. Yogyakarta: Buku Litera.
Sri Widodo Soedarso. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia: teori, prencanaan strategi, isu-isu utama dan globalisasi. Bandung: Manggu Media
Sutrisno E. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Jakarta: Pranada Media Group.
Triguno P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara
