PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI MAN 3 KABUPATEN BIREUEN

Penulis

  • Zakiah Zakiah Pengawas Madrasah Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bireuen
  • Endang Syahriani Dosen Magister Manajemen FEB Universitas Islam Kebangsaan Indonesia (UNIKI)
  • Sri Yanna Dosen FEB Universitas Islam Kebangsaan Indonesia (UNIKI)

DOI:

https://doi.org/10.55178/idm.v4i8.376

Kata Kunci:

work environment, work motivation, job satisfaction, teacher performance

Abstrak

This study aims to analyze the relationship between work environment, teacher motivation and job satisfaction which contribute to teacher performance. The research was conducted on teachers of State Madrasah Aliyah (MAN) 3 Bireuen. Using path analysis. Data was collected through valid and reliable questionnaires. The research results show; 1) between exogenous variables namely work environment, work motivation and teacher job satisfaction have a positive correlation with an average between 0.46 to 0.56. 2) there is a direct and indirect influence of the work environment on teacher performance of 42.14%, between work motivation on teacher performance of 45.55% and job satisfaction on teacher performance of 47.74%. 3) Simultaneously work motivation, work motivation and job satisfaction make a positive contribution of 71,1% to the performance of MAN 3 Bireuen teachers.

Referensi

Anoraga (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat

Badeni, 2017, Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi, Bandung: Alfabeta

Hamzah B. Uno. (2018). Teori Motivasi Dan Pengukurannya (Analisis di bidang pendidikan). Jakarta: Bumi Aksara

Marwan, Win Konadi, Kamaruddin, Ibrahim Sufi, Yusrizal Akmal (2023). Analisis Jalur Dan Aplikasi Spss Versi 25, Edisi Kedua, Medan: Kreasi

Mulyasa E. (2015). Menjadi Guru Profesional. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Nitisemito A. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Pustaka Setia

Pangarso A. dan Ramdyanti V. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Dosen Tetap Studi Pada Fakultas Komunikasi dan Bisnis Universitas Telkom Bandung. Jurnal Kinerja 19, no.1 (2015): 176.

Qadry A-Azizy (2003). Pendidikan (Agama) Untuk Membangun Etika Sosial, Semarang: CV. Aneka Ilmu

Rusydiati, 2017). Kepuasan Kerja Guru Terhadap Prestasi Kerja Guru Dalam Meningkatkan Mutu. Pendidikan Di Madrasah, Jurnal Pendidikan Vol. 3.

Simanjuntak O.J. (2018). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI.

Subono, Lewa. (2005). Perilaku Organisasi dan Budaya Organisasi, Bandung: PT. Refika

Sunhaji (2014). Kualitas Sumber Daya Manusia (Kualifikasi, Kompetensi Dan. Sertifikasi Guru). Jurnal Kependidikan. Volume 2 (1): 142-160

##submission.downloads##

Diterbitkan

2023-09-08

Cara Mengutip

Zakiah, Z., Syahriani, E., & Yanna, S. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI MAN 3 KABUPATEN BIREUEN. IndOmera, 4(8), 55-62. https://doi.org/10.55178/idm.v4i8.376