PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD dr. FAUZIAH BIREUEN
DOI:
https://doi.org/10.55178/idm.v5i9.333Kata Kunci:
remuneration, work motivation, leadership style, performanceAbstrak
Research was conducted to determine the influence of remuneration, work motivation and leadership style of Dr Fauziah Bireuen Hospital employees on employee performance. Based on survey research via questionnaires on a sample of 109 employees with quantitative analysis techniques using multiple regression. The research results show that remuneration influences the performance of RSUD dr. Fauziah Bireuen. Work motivation influences employee performance and leadership style influences employee performance. Simultaneously, remuneration, work motivation and leadership style influence Dr. Fauziah Bireuen amounted to 25.745%.
Referensi
Furqan, a. (2016). Pengaruh remunerasi terhadap kinerja pegawai pada kantor pelayanan pajak pratama makassar utara. 31–48
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas DiponegoroKartono (2002)
Martoyo S, (2002). Manajemen Sumber Daya manusia. Edisi Kedelapan. BPFE. Yogyakarta
Mulyadi dan Rivai (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta cetakan kesembilan
Munzir, M., & Syahriani, E. (2023). Pengaruh komunikasi dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi dan implikasinya pada kepuasan kerja pegawai sekretariat DPRK Bireuen. IndOmera, 4(7), 56-68. https://doi.org/10.55178/idm.v4i7.344
Nawawi Hadari (2003).; Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Cetakan ke-7, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Novita & Kamaruddin (2022). Analisis Kinerja Guru Berdasarkan Faktor Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja dan Motivasi (Studi pada Guru SMP Negeri Peudada Kabupaten Bireuen), Jurnal Kebangsaan, Vol 11 No 22 (Juli 2022), DOI: https://doi.org/10.55178/jkb.v11i22.275
Panghestika, Trya. (2017). Pengaruh Remunerasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Karyawan Universitas Lampung). Skripsi. Universitas Lampung.
Raimah, R., & Kamaruddin, K. (2022). Pengaruh Supervisi, Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Kelas di Kecamatan Peusangan Kabupaten Bireuen. IndOmera, 3(5), 1-9. https://doi.org/10.55178/idm.v3i5.227
Rizkan Abqa dan Azhari Azhari (2022). Analisis Kinerja Pegawai Berdasarkan Disiplin Kerja, Motivasi, Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Pada RSUD Datu Beru Takengon Aceh Tengah, indomera, 3(5) p.39-47
Sastrohadiwiryo, Siswanto. (2001). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Bumi Aksara : Jakar
Singgih Santoso (2009). Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik. Jakarta: PT Elex Media Komputindo
Suryani G, F. R., & Widiyanto. (2015). Lingkungan Keluarga dan Motivasi Terhadap Prestasi Belajar Siswa Ekonomi Kelas XI IPS SMA 831 Bangsri 2012/2013. Economic Education Analysis Journal, 4(2), 603-615
Simamora (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi III, STIE. YKPN, Yogyakarta.
Surya B, Kamaruddin K. (2023), Kontribusi Perak Kepemimpinan Kepala sekolah. Lingkungan sekolah dan Pelatihan guru terhadap Kinerja guru Penjaskes di SMP se-Kabupaten Bireuen, peusangan – Almuslim Jourmal of Education Management, 1(1) 1-11; ISSN 2988-1552; journal.umuslim.ac.id/index-php/psg
Surya Franata. (2018). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Job Relevant Information Sebagai Variabel Moderating. Skripsi. Institut Informatika Dan Bisnis Darmajaya.
Suwarno, S., & Bramantyo, R. Y. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi. Transparansi Hukum, 2(1). https://doi.org/10.30737/transparansi.v2i1.338
Thoha, Miftah. 2003. PerilakuOrganisasiKonsepDasar Dan Aplikasi. . Rajawali: Jakarta
Yusuf, M. & Kamaruddin. K. (2023), Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMP di Kecamatan Ulim Kabupaten Pidie Jaya, Singkite - Management, Business and Entreprenuership Journal, 2(1): 12-21. ISSN 2964-9730 (Online)
